En-confiance
Formations
Nous conduisons des ateliers de sensibilisation pour vos dirigeants, cadres et collaborateurs au sein même de votre entreprise.
Nos thèmes d'intervention couvrent la prévention et la gestion:
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des conflits et des risques psychosociaux
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du Mobbing et du harcèlement sexuel
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du stress et du burn-out et d'autres formes d'épuisement
Mais aussi le bien-être physique et mentale au travail.
Nos formations sont adaptées a vos particularités et aux exigences de votre entreprise.
Entretiens individuels et Permanence Téléphonique
Un espace d'écoute pour tous vos collaborateurs. Un cadre bienveillant, neutre, confidentiel et externe à l'entreprise qui permet:
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d'aider à la clarification de la problématique.
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d'accompagner vers l’identification des besoins.
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d'identifier et traiter précocement les problèmes de santé au travail.
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d'offir uns alternative souple et rapide aux mécanismes internes.
Conseil Juridique
Nous vous assistons dans la rédaction de documents internes dédiés à la protection de la personnalité des personnes:
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règlement d'entreprise
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déclarations de principe
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procédés à suivre en cas de harcèlement sexuel, Mobbing, discrimination fondées sur le sex, la race ou la religion.
Nous vous aidons à construire un cadre formel pour protéger vos collaborateurs et votre entreprise.
Diagnostique préliminaire
Analyse du climat de travail
Nous menons des analyses minutieuses sur le climat de travail de votre entreprise.
Nous réalisons une diagnostique préliminaire avec analyse de données existantes, questionnaires et entretiens mais aussi une analyse des conflits et/ou des difficultés d'ordre managériales, organisationnels ou relationnels qui impactent de façon néfaste la motivation et/ou la santé individuelle ou du collectif.
Nous vous fournissons un rapport analytique et anonyme dans le but de:
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fournir un examen précis de la situation
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mettre en oeuvre des mesures correctives.
